以前にアドバンスコープさんに撮影していただいた
歯科技工士学校の学生さんに向けたVTRができました
https://youtu.be/zLIDy_eiqRY
https://youtu.be/zLIDy_eiqRY
歯科技工士学校でもVTRを見ていただき先日、会社見学に2名の学生さんに
来社していただきました。
労働環境を整え、働き方改革に取り組んだファインデンタルは
若い人の目にはどのように見えたでしょうか?
労働時間の短縮のため デジタル化は必須でした。
しかし、設備があっても 「ジョブローテーション」の認識を共有して
設備を使いこなさないと短縮には至りません。
日々の会話の積み重ねが労働時間短縮という結果を導いてくれます。
[caption id="attachment_2723" align="alignnone" width="356"] デジタル化への移行は 何より会話も大事[/caption]
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デジタル技工
口腔内スキャナーのデータをいただき技工物を製作。
試行錯誤を経て、歯科技工所として、
安定した技工物が堤供できるプロセスを構築しつつあります。
スキャナーを導入された先生方のご期待に添えるよう、
情報の交換を密にし、
「うまくいく」を感じていただけるよう努力してまいります。
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ペクトン(カスタムアバットメント)
ペクトンをCAD/CAM加工 アバットメントととして使用、最終補綴はジルコニアクラウンで仕上げました。
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歯科技工所の”働き方改革”
パワハラ、セクハラなどについて、
労務士の先生にお話ししていただきました。
相手の立場になって考えてみると・・・
いろいろな意見が出て、楽しみながらの勉強会でした。
勤怠をデジタル管理に移行中です。
最後の詰めになり、考えないとイケないことが多々出てきます。
一つ一つ各自と話を聞きながら、どのように捉え、
どうしていくか決めていきます。
働き方改革は、今まで 美徳 としていたことが、
それもうダメです となりました。
急に考え方を変えてくださいと言われても、
もどかしい戸惑いがあります。
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