去年の4月に入社した新人の二人は日報を書いていただきました。
少し慣れたころには、いろんな質問や、コメントも書いてくれるようになり
それがとってもユニークで先輩も社長も思わず”にっこり”
ファインデンタルには、この道30年以上のベテランもいて、それぞれの “技術の答え”
を持っています。その意見やアドバイスを聞き、
自分なりの “答えの模索” を始めます。
手順はマニュアルに出来ますが 、マニュアル化できない具現化する技術を
自分の中に我慢強く育ていきます。
新人の彼女らも4月には後輩ができます。
働き方改革で時間制限が始まり、また、アナログからデジタル技工に変革の時、
彼女らが挑戦しできることが増え、
成長を感じる事が出来ることを祈る思いでいます。
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歯科技工士会 歯科技工所管理者安全研修
管理者研修参加しました。...
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勤怠もデジタル化始めました、完全週休2日、年間休日125日間
歯科技工所株式会社ファインデンタルは働き方改革に合わせ勤怠管理をデジタル化を始めています。今年度は 完全週休2日となっています。また、年次有給休暇の時期指定も始めて5日間を確保。年間では、休日125日間となります。...
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デジタル技工 ファインデンタルのジルコニアクラウン試み3
以前、ジルコニアクラウンフレームの進化では、”ジルコニアクラウンの色”についてふれました。ジルコニアディスクの進化により フルジルコニアの色表現の可能性が広がりました。
また、”デジタル技工 ファインデンタルのジルコニアクラウン試み”としてCAD/CAM 削合機との関係を探っています。削合、焼結などの工程で起こる収縮を考え、精度の高い技工物を納めるための取り組みを紹介しました。
[caption id="attachment_2629" align="alignnone" width="952"] CADCAM 10mm cap TEST材 CAD計測結果[/caption]
テストピースでも製作
[caption id="attachment_2656" align="alignleft" width="604"] ジルコニアフレームの収縮を確認するため比較用テストピース[/caption]
すべては
ジルコニアフレームの削合 焼結の工程をへて 完成として先生のもとにお届けできるまで、どのようにすれば時間短縮でできるか。
この課題を乗り越えるために、今、時間を掛け向き合っています。
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