Category Archives: 好きを仕事に

研修会、取り組みなど

日報

去年の4月に入社した新人の二人は日報を書いていただきました。 少し慣れたころには、いろんな質問や、コメントも書いてくれるようになり それがとってもユニークで先輩も社長も思わず”にっこり” ファインデンタルには、この道30年以上のベテランもいて、それぞれの “技術の答え” を持っています。その意見やアドバイスを聞き、 自分なりの “答えの模索” を始めます。 手順はマニュアルに出来ますが 、マニュアル化できない具現化する技術を 自分の中に我慢強く育ていきます。 新人の彼女らも4月には後輩ができます。 働き方改革で時間制限が始まり、また、アナログからデジタル技工に変革の時、 彼女らが挑戦しできることが増え、 成長を感じる事が出来ることを祈る思いでいます。    ...
Read more

勤怠もデジタル化始めました、完全週休2日、年間休日125日間

歯科技工所株式会社ファインデンタルは働き方改革に合わせ勤怠管理をデジタル化を始めています。今年度は 完全週休2日となっています。また、年次有給休暇の時期指定も始めて5日間を確保。年間では、休日125日間となります。...
Read more

株式会社ファインデンタルの働き方改革の取り組み

今年も、もう少しで終わります。 この一年は、完全週休2日を4月から始めるなど、労働環境を整えていくことに力を注ぎました。   何よりも、週休2日の実現は、先生方の深いご理解とご協力をいただいた賜物と厚く感謝申し上げます。「ファインデンタルを育て頂いている」という思いを感じることができました。 その思いに応えていけるよう 一生懸命 努力いたします。   社員アンケートでは、全員、「ゆっくり休めてよかった。」と記入しておりました。「もっと時間を掛けて仕事がしたい」という気持ちを抱く者、「短い時間で自分を高めるには・・」と工夫する者、会社の中は働き方改革への問いがいっぱいでした。 まだ、それぞれの課題に取り組んでいる最中です。   2020年4月より、中小企業も対象となる働き方改革は、歯科技工士としての視点を変える時と、覚悟して取り組んでまいります。   一年ありがとうございました。 来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。   [caption id="attachment_2636" align="alignnone" width="604"]歯科技工所 ホームページ 歯科技工所ファインデンタルの完全週休2日の実現は、先生方の深いご理解とご協力をいただいた賜物と厚く感謝申し上げます。「ファインデンタルを育て頂いている」という感謝の気持ちでいっぱいです。[/caption]...
Read more