去年の4月に入社した新人の二人は日報を書いていただきました。
少し慣れたころには、いろんな質問や、コメントも書いてくれるようになり
それがとってもユニークで先輩も社長も思わず”にっこり”
ファインデンタルには、この道30年以上のベテランもいて、それぞれの “技術の答え”
を持っています。その意見やアドバイスを聞き、
自分なりの “答えの模索” を始めます。
手順はマニュアルに出来ますが 、マニュアル化できない具現化する技術を
自分の中に我慢強く育ていきます。
新人の彼女らも4月には後輩ができます。
働き方改革で時間制限が始まり、また、アナログからデジタル技工に変革の時、
彼女らが挑戦しできることが増え、
成長を感じる事が出来ることを祈る思いでいます。
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日報
グラデーションのフルジルコニアクラウン[/caption]
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デジタルに置き換える工程は、置き換えて働き方の見直し。... 
